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人才招聘

Talent

recruitment
對求職材料的要求
應聘者必須如實填寫《應聘人員信息登記表》,并貼上電子照,連同個人簡歷電郵至湖北新藍天新材料股份有限公司人力資源部。
招聘接收簡歷專用郵箱 hr-inform@blueskychemical.com,請將求職材料做成Word文檔,A4紙張,不要超過2頁,把你的最值得表現的閃光點(如專業特長、研究方向、個人興趣)寫出來。從網上發來時,將你的求職材料作為附件發來時,郵件主題:姓名+專業+學歷。

湖北新藍天新材料股份有限公司應聘人員登記表.doc

  • 招聘職位
  • 薪資待遇
  • 招聘人數
  • 年齡要求
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專業要求:大專及以上化工專業

崗位要求:

1、大專及以上學歷,石油儲運、化工、安全工程等相關專業學習培訓;
2、具有3年以上化工廠現場安全管理經驗,有安全管理人員相關資格證書者優先;
3、熟悉危險化學品安全管理,熟悉石化行業安全生產、消防相關法規;
4、具有良好的溝通協調能力,身體健康,品行端正,勤奮敬業,工作認真負責。


崗位職責:
1、落實安全生產管理制度,對生產作業現場監督檢查,對違章操作及時糾正和妥善處理;
2、對生產車間進行定期檢查,及時發現安全隱患,并跟蹤監督車間整改完成;
3、負責特殊作業現場安全條件的確認和督促安全措施落實;
4、配合做好新進員工三級安全教育和日常安全教育;
5、督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具,正確使用滅火和氣防器材。

  • 安全工程師
  • 月薪10000-15000元
  • 2人
  • 40歲以下
  • 查看詳情

專業要求:大專及以上化工專業

崗位要求:

1、25-40周歲 大專及以上學歷,化工、安全工程等相關專業;
2、有注冊安全工程師證書(化工類),熟悉危險化學品安全管理,熟悉石化行業安全生產、消防相關法規;
3、熟悉化工廠現場安全管理,有安全管理人員相關資格證書者優先;
4、具有良好的溝通協調能力,身體健康,品行端正,勤奮敬業,工作認真負責。


崗位職責:

制定安全生產規章制度,安全技術操作規程和作業規程,落實安全生產管理制度。對生產作業現場監督檢查,對違章操作及時糾正和妥善處理;
2、對生產車間進行定期檢查,及時發現安全隱患,并跟蹤監督車間整改完成;
3、負責特殊作業現場安全條件的確認和督促安全措施落實,制定從業人員安全培訓計劃;
4、制定重大危險源檢測、評估、監控措施和應急救援預案;
5、配合做好新進員工三級安全教育和日常安全教育;
6、督促教育職工合理使用勞動防護用品、用具,正確使用滅火和氣防器材;
7、其它安全生產工作事項。

  • 技術研發員
  • 月薪5000-7000元
  • 5人
  • 35歲以下
  • 查看詳情

專業要求:本科及以上化工專業

崗位要求:

1、新產品研發;

2、新產品小試、中試、工業化生產技術指導;

3、老產品改進工作,有序實施并總結;

4、負責產品設計和相關資料編寫及整理;

5、產品項目開發的進度跟蹤、樣品確認及解決產品開發過程中出現的問題;

6、保管好自己使用的儀器,設備和資料;

7、及時配合生產、品控、銷售等部門做好技術方面的服務和質量處理;

8、完成領導臨時交辦的其他工作。

  • 研發工程師
  • 月薪10000-15000元
  • 2人
  • 40歲以下
  • 查看詳情

專業要求:碩士及以上化工專業

崗位要求:

1. 嚴格執行產品研發工作相關規章制度和工作標準;

2. 參與產品研發相關的評審工作;

3. 做好產品開發和老產品改進工作計劃,有序實施并總結;

4. 負責產品設計和相關資料的編寫及整理;

5. 負責產品項目開發的進度跟蹤、樣品確認以及解決產品開發過程中出現的問題;

6. 保管好自己使用的儀器,設備及資料;

7. 及時配合銷售做好技術支持,解決生產問題;

8. 完成領導臨時交辦的其他工作。

專業要求:不限

崗位要求:

1.熟悉五金市場行情,具備良好的市場調研、分析能力和人際溝通能力;

2、熟悉采購流程和ERP系統,能獨立完成采購工作;

3、熟悉供應商評估、考核,熟悉相關質量體系標準;

4、服務意識強,工作認真仔細,對價格敏感,有較強的議價及談判能力,具有較強的團隊精神,具備職業素養;

5、有2年以上采購工作經驗,或有五金行業工作經歷者優先考慮;

6、大專及以上學歷,22-35歲。


崗位職責:
1、負責完成采購目標和計劃,協助經理做好采購流程的控制;

2、分析供應商市場信息,及時收集相關信息,確定短期和長期的供應商和供應渠道;

3、負責采購合同的擬定、執行及跟進,采購物品交貨期的跟蹤及控制;

4、產品質量跟蹤及產品到達倉庫入庫情況的跟進;
5、處理退換貨及-般賠償事宜,協助有關部門妥善解決使用過程中出現的問題;

6、整理和登記采購合同及各類文件,記錄到貨時間;

7、保管采購記錄、購貨合同、供應商信息,根據各部門]的需要提供相關信息;

8、完成上級交給的其它事務性工作。

專業要求:化工相關專業

崗位要求:

1、孰悉化工或銷售流程;

2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

4、有素任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協作精神,善于挑戰。


崗位職責:

1、負責公司產品的銷售及推廣;

2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;

4、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區域內銷售,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間長期戰略合作計劃。

薪資福利待遇?

一、娛樂休閑
1、每月舉辦員工生日慶?;顒?,不定期舉辦各類文體活動,員工業余生活豐富多彩。
2、現代化娛樂室、閱覽室、活動中心、燈光籃球場、KTV免費開放。
二、用餐
工作餐免費供應(四菜一湯標準,葷素搭配,一日三餐),節假日加餐;
三、宿舍
免費提供住宿,4人1間,帶衛生間和陽臺,空調、熱水器、免費網絡齊全。
四、購物
廠內有便利超市,不出廠門即可購買所需物品。
五、心理咨詢
心理咨詢師免費心理輔導。
六、國內旅游
資深優秀員工可享受公司組織的國內旅游活動,活動費用由公司支付。
七、學歷及工齡補貼
1、生產系統學歷補貼(化工相關專業):大專1000元/月,本科2000元/月,碩士3000元/月;(非化工專業):大專500元/月,本科800元/月,碩士1000元/月。

2、職能部門大專300  本科500,工齡補貼50元/年,500元封頂。
八、福利待遇
1、為員工提供系統的專業知識培訓,保障員工未來可持續發展。
2、入職即按國家標準繳納五險一金,提供全面未來保障。
3、公開公平的內部晉升機制,所有管理技術崗位優先內部晉升。
4、專車接送員工上下班(往返市區)。
5、完成當年年度目標可享有年終獎,其他還有高溫津貼、低溫補貼、創新獎,端午、中秋等節日發放禮金,春節發開門紅包,每年舉行評優表彰及抽獎活動。

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